Å sørge for gode lønns- og arbeidsvilkår for medlemmene er vår viktigste oppgave. Vårt mål er at alle bedrifter hvor vi har medlemmer skal inngå tariffavtale med Fellesforbundet.
Hva er en tariffavtale?
En tariffavtale er en avtale mellom arbeidsgiver og fagforening som gir deg rettigheter og fordeler utover det du automatisk har krav på gjennom lovverket.
Dette får du med tariffavtale:
Som organisert i en bedrift med tariffavtale får du blant annet:
- Garantert, avtalefestet lønn i henhold til tariffavtalen, samt rett til lokale lønnsforhandlinger
- 37,5 timers arbeidsuke
- Bistand ved ufrivillig deltid eller brudd på lov- og avtaleverk om arbeidstid
- 14 dagers permisjon med lønn ved fødsel eller adopsjon
- Minst 50 prosent overtidstillegg
- Tillegg for kveld, natt og helg
- Fem uker ferie og 12 prosent feriepenger
- Betaling for årets bevegelige helligdager, i tillegg til 1. og 17. mai
- Betalte velferdspermisjoner ved blant annet lege- og tannlegebesøk, begravelse, tilvenning i barnehage og skolestart
- Rett til avtalefestet pensjon (AFP), som kan utgjøre betydelige beløp gjennom yrkeslivet, opp til ca 1,5 millioner kroner.
Har bedriften din ikke tariffavtale?
Dersom bedriften din ikke har tariffavtale, hjelper vi gjerne med å opprette en. Som hovedregel må minst 50 prosent av de ansatte innenfor vår bransje i bedriften være organisert for at vi skal kunne kreve tariffavtale.
Er du organisert, men jobber i en bedrift uten tariffavtale, har du likevel rett på øvrige medlemsfordeler og bistand ved blant annet ufrivillig deltid, brudd på arbeidsmiljøloven eller tariffbestemmelser, yrkesskade og oppsigelse.
Les mer
- Hva er AFP?
https://www.afp.no/hva-er-afp - Hva er en tariffavtale?
https://www.fellesforbundet.no/lonn-og-tariff/hva-er-en-tariffavtale/ - Oversikt over tariffavtalene i Fellesforbundet
https://www.fellesforbundet.no/lonn-og-tariff/tariffavtaler/
Kontakt oss
Ønsker du hjelp med tariffavtale eller har spørsmål om dine rettigheter? Ta kontakt med oss. vtf@fellesforbundet.org